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Die Betriebsrisikolehre, Fachbücher von Silas HengstbergerDie Betriebsrisikolehre ist ein bedeutendes Werk im Bereich des Arbeitsrechts, das sich mit der Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Situationen befasst, in denen Arbeitsleistungen aufgrund von Betriebsstörungen nicht erbracht werden können. Der Autor Silas Hengstberger bietet eine umfassende Neubewertung dieser Lehre, die seit über einem Jahrhundert eine zentrale Rolle in der Rechtsprechung spielt. Die Analyse beleuchtet die jüngsten Entwicklungen des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere im Kontext von pandemiebedingten Betriebsschliessungen, und thematisiert die Auswirkungen der Schuldrechtsmodernisierung auf die Lohnfortzahlungspflicht. Hengstberger kritisiert, dass das Bundesarbeitsgericht die Grenzen der richterlichen Rechtsfortbildung überschreitet, indem es wesentliche Aspekte der Lehre vom Wegfall der Geschäftsgrundlage nicht berücksichtigt. Dieses Fachbuch richtet sich an Juristinnen und Juristen sowie an alle, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht auseinandersetzen.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld, Fachbücher von Sabrina Meyer, Daniel WallDas Fachbuch "Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld" bietet eine umfassende und verständliche Analyse der Regelungen zur Kurzarbeit, insbesondere im Kontext der Herausforderungen, die durch die Corona-Pandemie und andere wirtschaftliche Faktoren entstanden sind. Es richtet sich an Unternehmen und Fachleute, die sich mit den rechtlichen Aspekten der Kurzarbeit auseinandersetzen müssen. Das Buch behandelt die verschiedenen Regelungen, die im Zusammenhang mit Kurzarbeit stehen, und erläutert die Voraussetzungen für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Zudem werden die Auswirkungen auf Arbeitsverträge und die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte thematisiert. Die detaillierten Erläuterungen und neuen Berechnungsbeispiele machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit den komplexen Themen der Kurzarbeit und des Kurzarbeitergeldes befassen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rechtsgrundlage und Reichweite der Betriebsrisikolehre., Fachbücher von Heinz-Jürgen Kalb, Heinz-J KalbDas Fachbuch "Rechtsgrundlage und Reichweite der Betriebsrisikolehre" von Heinz-Jürgen Kalb bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Grundlagen und der Anwendbarkeit der Betriebsrisikolehre im wirtschaftlichen Kontext. Mit einem klaren Fokus auf die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht, beleuchtet das Werk die relevanten Aspekte, die für Studierende und Fachleute in diesen Disziplinen von Bedeutung sind. Die erste Auflage, veröffentlicht im Jahr 1977, umfasst 178 Seiten und ist in deutscher Sprache verfasst. Der kartonierte Einband sorgt für eine ansprechende und praktische Handhabung. Dieses Buch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsrisiken auseinandersetzen möchten. Es bietet sowohl theoretische als auch praktische Einblicke, die für die Anwendung in der Praxis unerlässlich sind.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Kurzarbeit und betriebliche Mitbestimmung- 87 I Nr. 3 BetrVG, Fachbücher von Lothar Jene
Kurzarbeit ist ein nach wie vor aktueller Faktor des Arbeits- und Wirtschaftslebens. Die Einführung von Kurzarbeit unterliegt aufgrund des BetrVG 1972 der Mitbestimmung; seither ist problematisch, wer seitens der Arbeitnehmerschaft überhaupt regelungsbefugt ist und wie weit der Umfang dieser Regelungsmacht konkret reicht. Namentlich die heute bevorzugte Interpretation des Tarifvorrangs in 77 III BetrVG kann bei der Kurzarbeit im Einzelfall zu dem bislang praktisch übersehenen Ergebnis führen, dass die neu geschaffene Mitbestimmungskompetenz der Betriebsräte (87 I Nr. 3 BetrVG) durch gewerkschaftlich abgeschlossene Tarifverträge abgeschnürt und auf diese Weise die Rechtsposition der Arbeitgeber beträchtlich gestärkt wird.
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Die Beendigung der Kurzarbeit, Fachbücher von Theresa Maria Hess
Die Einführung und die Beendigung von Kurzarbeit stellt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Herausforderung dar, deren rechtliche und praktische Aspekte berücksichtigt werden müssen. Um den Herausforderungen zu begegnen, ist eine Prognose des Verlaufs seitens des Arbeitgebers unerlässlich. In einigen Fällen wird bei der Einführung von Kurzarbeit deshalb das Enddatum festgelegt. Es gilt jedoch, dass je früher sich die Auftragslage verbessert, desto besser für den Betrieb. Sobald die Krise überwunden ist, soll wieder zur Normalarbeit zurückgekehrt werden. Gerade dieser wünschenswerte Ausgang, dass die Kurzarbeit vorzeitig beendet werden kann, wird zumeist aber nicht bedacht und dementsprechend nicht geregelt. Der Übergang zurück zur Normalarbeit - die Gestaltung der Landebahn der Kurzarbeit - wird nicht antizipiert. Der Arbeitgeber hat jedoch ein Interesse daran, möglichst schnell wieder zum Status quo ante zurückzukehren. Schliesslich hat er die Kurzarbeit als flexibles Instrument zur Krisenüberwindung gewählt. Auf der anderen Seite hat der Arbeitnehmer womöglich auf eine eingeführte Kurzarbeit (Null) vertraut. Diese mitunter schützenswerten Interessen müssen mit dem flexiblen Kriseninstrument der Kurzarbeit in Einklang gebracht werden. Der Frage, ob und wie die Kurzarbeit vorzeitig beendet werden kann und wie dabei im Hinblick auf schützenswerte individual- und kollektivrechtliche, aber auch tatsächliche Interessen der Parteien Rücksicht zu nehmen ist, geht die Arbeit nach.
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Die Betriebsrisikolehre, Fachbücher von Silas HengstbergerDie Betriebsrisikolehre ist ein bedeutendes Werk im Bereich des Arbeitsrechts, das sich mit der Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Situationen befasst, in denen Arbeitsleistungen aufgrund von Betriebsstörungen nicht erbracht werden können. Der Autor Silas Hengstberger bietet eine umfassende Neubewertung dieser Lehre, die seit über einem Jahrhundert eine zentrale Rolle in der Rechtsprechung spielt. Die Analyse beleuchtet die jüngsten Entwicklungen des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere im Kontext von pandemiebedingten Betriebsschliessungen, und thematisiert die Auswirkungen der Schuldrechtsmodernisierung auf die Lohnfortzahlungspflicht. Hengstberger kritisiert, dass das Bundesarbeitsgericht die Grenzen der richterlichen Rechtsfortbildung überschreitet, indem es wesentliche Aspekte der Lehre vom Wegfall der Geschäftsgrundlage nicht berücksichtigt. Dieses Fachbuch richtet sich an Juristinnen und Juristen sowie an alle, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht auseinandersetzen.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rechtsgrundlage und Reichweite der Betriebsrisikolehre., Fachbücher von Heinz-Jürgen Kalb, Heinz-J KalbDas Fachbuch "Rechtsgrundlage und Reichweite der Betriebsrisikolehre" von Heinz-Jürgen Kalb bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Grundlagen und der Anwendbarkeit der Betriebsrisikolehre im wirtschaftlichen Kontext. Mit einem klaren Fokus auf die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht, beleuchtet das Werk die relevanten Aspekte, die für Studierende und Fachleute in diesen Disziplinen von Bedeutung sind. Die erste Auflage, veröffentlicht im Jahr 1977, umfasst 178 Seiten und ist in deutscher Sprache verfasst. Der kartonierte Einband sorgt für eine ansprechende und praktische Handhabung. Dieses Buch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsrisiken auseinandersetzen möchten. Es bietet sowohl theoretische als auch praktische Einblicke, die für die Anwendung in der Praxis unerlässlich sind.59,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kurzarbeit und betriebliche Mitbestimmung- 87 I Nr. 3 BetrVG, Fachbücher von Lothar JeneKurzarbeit ist ein nach wie vor aktueller Faktor des Arbeits- und Wirtschaftslebens. Die Einführung von Kurzarbeit unterliegt aufgrund des BetrVG 1972 der Mitbestimmung; seither ist problematisch, wer seitens der Arbeitnehmerschaft überhaupt regelungsbefugt ist und wie weit der Umfang dieser Regelungsmacht konkret reicht. Namentlich die heute bevorzugte Interpretation des Tarifvorrangs in 77 III BetrVG kann bei der Kurzarbeit im Einzelfall zu dem bislang praktisch übersehenen Ergebnis führen, dass die neu geschaffene Mitbestimmungskompetenz der Betriebsräte (87 I Nr. 3 BetrVG) durch gewerkschaftlich abgeschlossene Tarifverträge abgeschnürt und auf diese Weise die Rechtsposition der Arbeitgeber beträchtlich gestärkt wird.65,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Beendigung der Kurzarbeit, Fachbücher von Theresa Maria HessDie Einführung und die Beendigung von Kurzarbeit stellt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Herausforderung dar, deren rechtliche und praktische Aspekte berücksichtigt werden müssen. Um den Herausforderungen zu begegnen, ist eine Prognose des Verlaufs seitens des Arbeitgebers unerlässlich. In einigen Fällen wird bei der Einführung von Kurzarbeit deshalb das Enddatum festgelegt. Es gilt jedoch, dass je früher sich die Auftragslage verbessert, desto besser für den Betrieb. Sobald die Krise überwunden ist, soll wieder zur Normalarbeit zurückgekehrt werden. Gerade dieser wünschenswerte Ausgang, dass die Kurzarbeit vorzeitig beendet werden kann, wird zumeist aber nicht bedacht und dementsprechend nicht geregelt. Der Übergang zurück zur Normalarbeit - die Gestaltung der Landebahn der Kurzarbeit - wird nicht antizipiert. Der Arbeitgeber hat jedoch ein Interesse daran, möglichst schnell wieder zum Status quo ante zurückzukehren. Schliesslich hat er die Kurzarbeit als flexibles Instrument zur Krisenüberwindung gewählt. Auf der anderen Seite hat der Arbeitnehmer womöglich auf eine eingeführte Kurzarbeit (Null) vertraut. Diese mitunter schützenswerten Interessen müssen mit dem flexiblen Kriseninstrument der Kurzarbeit in Einklang gebracht werden. Der Frage, ob und wie die Kurzarbeit vorzeitig beendet werden kann und wie dabei im Hinblick auf schützenswerte individual- und kollektivrechtliche, aber auch tatsächliche Interessen der Parteien Rücksicht zu nehmen ist, geht die Arbeit nach.98,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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